休職期間を満了したら？
休職期間を例えば、半年、と決めるとします。
しかし、その人の病気なり怪我が治らず、半年経っても会社に戻れなかった場合、その人は、
「解雇」
になりますか？
「退職」
になりますか？
本来、休職期間の満了は「退職」でいいのですが、これを「解雇」としてしまっている会社があります。
従業員を「解雇」すると、従業員側から解雇の正当性を追求され争いになることもありますし、何年か以内に「解雇」したことのある会社には与えられない助成金というのもあります。
「退職」の規定にできるものは、「解雇」にせず、あくまで「退職」にしておきましょう。